Peleando a la contra

Co chamado “modelo austríaco” percíbese menos cantidade que anteriormente -un 35% menos de prestación- e necesítase moito máis tempo para alcanzar a prestación máxima -dos 25 anos anteriores a 37 agora-.  A disposición adicional décima da Lei 35/2010, de 17 de setembro, de medidas urxentes para a reforma do mercado de traballo (a chamada “reforma laboral”) establece que o Goberno, no prazo máximo dun ano desde o 18 de xuño de 2010, aprobará un proxecto de lei polo que, sen incremento das cotizacións empresariais, se regule a constitución dun Fondo de Capitalización das indemnizacións por despedimento, que deberá estar operativo a partir do 1 de xaneiro de 2012.  Este é o chamado “modelo austriaco”, xa promocionado pola comunicación da Comisión Europea sobre a flexiseguridade do 27 de xuño de 2007, resultado do Libro Verde da mesma Comisión: Modernizar o Dereito laboral para afrontar os retos do século XXI , de 2006. Así mesmo, o recente Acordo Social entre sindicatos maiorit...

El modelo austriaco y el triunfo de la flexiseguridad El autor cuestiona el “modelo austriaco” vigente desde la reforma laboral, ya que rebaja la cantidad a percibir por los trabajadores. José Luis Carretero / Miembro del Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión Lunes 18 de abril de 2011.  DIAGONAL. Número 148   La disposición adicional décima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (la llamada “reforma laboral”) establece que el Gobierno, en el plazo máximo de un año desde el 18 de junio de 2010, aprobará un proyecto de ley por el que, sin incremento de las cotizaciones empresariales, se regule la constitución de un Fondo de Capitalización de las indemnizaciones por despido, que deberá estar operativo a partir del 1 de enero de 2012. Este es el llamado “modelo austriaco” , ya promocionado por la comunicación de la Comisión Europea sobre la flexiseguridad de 27 de junio de 2007, resultado del Libro ...